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中国船舶重工集团公司第七一二研究所

        七一二研究所始终高度重视人才工作,以专业技术人才、技能人才、经营管理人才等三类人才队伍建设为重点,立足于所内培养,加强高学历毕业生的引进,努力培养和造就了一支初具规模、结构合理、素质优良的人才队伍。现有职工1600余人,其中工程技术人员940余人,高级工程师335人,研究员68人,国家级和省部级专家64人,享受国务院政府特殊津贴专家23人,博硕导师23人。这些专家人才在我所的科技创新、产品开发、技术经营过程中起到了中流砥柱的作用。高学历占比大幅增加,年轻化态势更为明显。在所职工中,40岁以下占比超过60%。专业结构更趋合理,机电类、化电类专业人才专业构成更加丰富,特别是近年来,经营管理类专业人才引进数量明显增加,为我所战略转型提供了专业支持。


 
        七一二研究所始终高度重视人才工作,以专业技术人才、技能人才、经营管理人才等三类人才队伍建设为重点,立足于所内培养,加强高学历毕业生的引进,努力培养和造就了一支初具规模、结构合理、素质优良的人才队伍。现有职工1600余人,其中工程技术人员940余人,高级工程师335人,研究员68人,国家级和省部级专家64人,享受国务院政府特殊津贴专家23人,博硕导师23人。这些专家人才在我所的科技创新、产品开发、技术经营过程中起到了中流砥柱的作用。高学历占比大幅增加,年轻化态势更为明显。在所职工中,40岁以下占比超过60%。专业结构更趋合理,机电类、化电类专业人才专业构成更加丰富,特别是近年来,经营管理类专业人才引进数量明显增加,为我所战略转型提供了专业支持。


 

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